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文化載道，潤心躬行：“小改善、大成效”企業(yè)文化踐行成果展示會 成功舉行

為展示企業(yè)文化踐行成效，推動文化建設(shè)持續(xù)深入，11月19日下午，市政院舉辦“小改善、大成效”企業(yè)文化行為改善活動成果展示暨評選會議，圍繞“誠信、責任、專業(yè)、超越”的公司核心價值觀展開10項踐行成果的分享與評比。公司領(lǐng)導班子成員出席并擔任評委，各部門負責人與員工代表參加了活動。

黨委副書記唐之鴻在開幕致辭中指出，企業(yè)文化是企業(yè)的靈魂，物質(zhì)資源終會枯竭，唯有文化生生不息。長期以來，市政院深入學習踐行“誠信、責任、專業(yè)、超越”的核心價值觀，牢記愿景與使命，在高質(zhì)量發(fā)展的道路上行穩(wěn)致遠，取得了生產(chǎn)、經(jīng)營、管理、黨建等各項工作的豐碩成果。要從三個方面繼續(xù)加強企業(yè)文化建設(shè)：一是以上率下、以人為本，通過領(lǐng)導、骨干、模范等典型的示范作用，帶動更多員工學文化、行文化，促進員工與公司共同成長。二是學做相促、入腦入心，公司要繼續(xù)豐富企業(yè)文化建設(shè)活動的形式，深化活動內(nèi)涵，以文化建設(shè)為抓手，凝聚員工、鼓舞士氣、促進業(yè)務。三是深化踐行、持續(xù)改善，企業(yè)文化建設(shè)要不斷加強傳播與宣貫，不斷深化實踐與總結(jié)，不斷實現(xiàn)提升與改善。

自“小改善、大成效”工作坊活動開展以來，各單位高度重視，紛紛開展調(diào)查研討活動，并積極投入相關(guān)課題的研究與實踐。

10個優(yōu)秀課題在本次展示評選的舞臺上亮相，針對公司文化在科研生產(chǎn)、經(jīng)營管理等工作中的落地提出了他們的思考與見解，思想的火花在會場上頻頻閃耀。

10位“文化大使”的精彩分享，令現(xiàn)場觀眾深切感受到了企業(yè)文化的力量。經(jīng)評比，工程公司朱希越帶來的課題《減少各類工程驗收中外部單位提出整改項的數(shù)量》榮獲“誠信獎”，第二設(shè)計研究院高杰展示的課題《圖紙設(shè)計與專業(yè)交接的標準化建立》榮獲“責任獎”，第四設(shè)計研究院顏云燕分享的課題《結(jié)構(gòu)專業(yè)設(shè)計圖紙規(guī)范化、標準化的改善》榮獲“專業(yè)獎”，運營部劉維佳帶來的課題《分公司立項效率的提升》榮獲“超越獎”。其余六項課題獲得優(yōu)秀獎。

副總經(jīng)理胡愛文在總結(jié)時指出，企業(yè)文化對公司的發(fā)展和員工的成長具有引導和促進作用，企業(yè)的蓬勃發(fā)展離不開大家的辛勤付出，更離不開企業(yè)文化對員工的精神支撐。公司將以此次活動為契機，持續(xù)提升企業(yè)文化建設(shè)水平，營造學習與踐行公司文化的良好氛圍，不忘初心、砥礪前行，讓文化在推動公司和員工發(fā)展的道路上發(fā)揮更大作用。