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公司榮獲2018年度“濱湖之光”引才育才先進(jìn)單位

3月19日，濱湖區(qū)高質(zhì)量發(fā)展先進(jìn)表彰大會(huì)在濱湖區(qū)機(jī)關(guān)會(huì)議中心舉行。濱湖區(qū)陳錫倫區(qū)長通報(bào)了2018年濱湖區(qū)經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展情況，區(qū)委副書記殷毅宣讀表彰決定，區(qū)委書記許峰致辭。會(huì)上，公司榮獲2018年度“濱湖之光”引才育才先進(jìn)單位，總經(jīng)理蔣嵐嵐上臺(tái)領(lǐng)取榮譽(yù)獎(jiǎng)杯。此次獲獎(jiǎng)是濱湖區(qū)政府對(duì)公司在引進(jìn)人才和培育人才方面所取得成績的充分肯定和高度認(rèn)可。

能用眾力則無敵于天下；能用眾智則無畏于圣人，人才是公司的核心競爭力之一。公司多措并舉，引才聚才育才,推動(dòng)公司高質(zhì)量發(fā)展。

一是著力于培養(yǎng)新型人才，打造創(chuàng)新型學(xué)習(xí)型團(tuán)隊(duì)。2018年，公司1人入選“江蘇省333工程”培養(yǎng)對(duì)象，2人獲評(píng)省級(jí)優(yōu)秀勘察設(shè)計(jì)師，13人獲評(píng)省級(jí)注冊(cè)咨詢專家，1人獲評(píng)省級(jí)勘察設(shè)計(jì)行業(yè)專家，7人獲選無錫市優(yōu)秀勘察設(shè)計(jì)師，5人入庫無錫市房屋建筑和市政基礎(chǔ)設(shè)施工程招評(píng)標(biāo)專家。13人通過勘察設(shè)計(jì)類初始注冊(cè)考試，ABC類人員新考33人，施工現(xiàn)場管理人員（八大員證）新考8人。完成新員工培訓(xùn)和各類業(yè)務(wù)知識(shí)培訓(xùn)，全方位提高人才隊(duì)伍專業(yè)素養(yǎng)。

二是建立獨(dú)具特色的“選、用、育、留”人才管理體系，健全干部選拔培養(yǎng)制度。公司現(xiàn)有省部級(jí)專家15人，各類專業(yè)注冊(cè)師60余人，中高級(jí)職稱技術(shù)人員200余人。公司制定了《年輕干部培養(yǎng)方案》和《員工掛職輪崗鍛煉管理辦法》，干部選拔任用工作遵循全紀(jì)實(shí)流程。

三是用心關(guān)愛員工，為員工創(chuàng)造優(yōu)良的職業(yè)環(huán)境。通過不斷優(yōu)化薪酬、培訓(xùn)、福利、晉升體系，積極開展多樣化、人性化的企業(yè)文化活動(dòng)，為員工創(chuàng)造良好的事業(yè)發(fā)展平臺(tái)和文化生活環(huán)境。公司在發(fā)展中完善利益訴求表達(dá)機(jī)制，積極開展合理化建議活動(dòng)，強(qiáng)化以人為本，促進(jìn)企業(yè)和諧穩(wěn)定。

公司采用規(guī)范化的管理模式，為員工創(chuàng)造適宜的工作環(huán)境。近年來，公司業(yè)績持續(xù)增長，引才育才的機(jī)制逐漸建立。未來公司將繼續(xù)踐行雇主責(zé)任，吸引人才、關(guān)愛人才，和每一位員工攜手同心，團(tuán)結(jié)拼搏，用智慧和勤勞，描繪最美藍(lán)圖，讓城市更美好。