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凝聚新力量 蓄勢“昕”征程——華昕設(shè)計舉辦2023年新員工入職培訓(xùn)

云收夏色，木動秋聲。華昕設(shè)計迎來了一群朝氣蓬勃的“昕”人，為幫助新員工盡快融入企業(yè)，完成角色轉(zhuǎn)變，熟悉公司規(guī)章制度和流程，公司開展為期四天的2023年新員工入職培訓(xùn)。

領(lǐng)導(dǎo)致辭：

9月13日，2023年新員工培訓(xùn)正式開始，公司常務(wù)副總經(jīng)理顧建軍致歡迎詞。他表示，公司正在高速發(fā)展時期，設(shè)計師們的前景有無限可能，公司將竭盡全力為員工提供多種發(fā)展通道，為大家實現(xiàn)夢想搭建舞臺，希望大家將個人進步與公司發(fā)展結(jié)合起來，實現(xiàn)自我價值與社會價值，堅守公司核心價值觀，把握好自己的人生航向，與公司共同成長，攜手共筑更加美好的城市。

制度、業(yè)務(wù)培訓(xùn)：

來自相關(guān)部門的講師們詳細講解了公司財務(wù)管理、人力資源管理、行政管理制度，三體系、設(shè)計、工程ISO作業(yè)流程，以及啟道協(xié)同與OA系統(tǒng)操作、計算機與網(wǎng)絡(luò)應(yīng)用等基礎(chǔ)辦公知識。黨委副書記、紀委書記、工會主席唐之鴻介紹了公司黨工團工作和各項文體活動情況，團委書記陳曉光就團委工作與大家做進一步交流。

座談參觀：

法務(wù)風控部部長鮑宏波和團委書記陳曉光與新員工們開展交流懇談，解答了大家的問題，并帶領(lǐng)大家參觀公司黨建活動中心。
    

素質(zhì)拓展：

9月15日，拓展訓(xùn)練拉開序幕，唐之鴻致辭對新員工們給予鼓勵，并希望大家在放松身心的同時，培養(yǎng)團隊合作精神、強化創(chuàng)新意識與集體榮譽感，深入感受公司文化。

在軍營訓(xùn)練、七巧板、挑戰(zhàn)巔峰、動力繩圈、冰壺爭霸、魅力棒球等活動中，大家既有合作又有比拼，加深了彼此的了解，增強了團隊凝聚力。

人力資源部副部長吳奇為獲得一等獎的隊員頒獎，并祝愿他們在入職后依然保持激情與活力，重視團隊協(xié)作，與公司一同成長進步。

項目參觀：

新員工們來到無錫惠聯(lián)園區(qū)、通惠西路（青石路-惠山橫街）品質(zhì)提升項目EPC工程項目地實地參觀學(xué)習(xí)。

在惠聯(lián)園區(qū)，大家詳細了解了垃圾焚燒處理流程、太湖藍藻藻泥處理工藝；在通惠西路，大家了解了項目總體概況及技術(shù)難點。大家通過實地觀摩學(xué)習(xí)，對公司重點項目有全面深入的認識，增強了對公司的認同感、歸屬感和自豪感。
    

人才隊伍建設(shè)歷來是華昕設(shè)計人力資源工作的重點。為推進公司“十四五”規(guī)劃人才戰(zhàn)略落實，完善人才梯隊體系建設(shè)，探索勘察設(shè)計企業(yè)人才培養(yǎng)新模式，公司打造人才培養(yǎng)矩陣，針對不同專業(yè)、不同層次、不同崗位的員工設(shè)計完善的人才成長通道，建立新員工培養(yǎng)體系、任職資格體系，實施“青藍工程”師徒結(jié)對，開展“精英班”后備干部培養(yǎng)和“領(lǐng)英班”中干領(lǐng)導(dǎo)力培養(yǎng)等人才培養(yǎng)項目，為企業(yè)發(fā)展注入源頭活水。

凝心聚力，逐夢前行。2023年新員工培訓(xùn)完美收官，祝新員工們都能懷揣夢想，不懼困難，在各自的崗位上發(fā)光發(fā)熱，在職業(yè)路上堅定前行！