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W-MD管理 | 強(qiáng)化員工能力建設(shè)，落實(shí)人才強(qiáng)企戰(zhàn)略：公司任職資格體系建設(shè) 項(xiàng)目正式啟動(dòng)

    為落實(shí)公司人才強(qiáng)企戰(zhàn)略，建立完善任職資格體系，4月28日下午，公司組織召開(kāi)任職資格體系建設(shè)項(xiàng)目立項(xiàng)會(huì)議。黨委書(shū)記、董事長(zhǎng)李雄偉，黨委副書(shū)記、總經(jīng)理蔣嵐嵐等經(jīng)營(yíng)層領(lǐng)導(dǎo)及全體中層干部參加會(huì)議，并邀請(qǐng)集團(tuán)人力資源部部長(zhǎng)孫俊等領(lǐng)導(dǎo)與會(huì)。

         蔣嵐嵐指出，人力資源工作是企業(yè)戰(zhàn)略實(shí)施的重要支撐，各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)和相關(guān)職能人員對(duì)工作的廣度和深度要有新的認(rèn)識(shí)，充分領(lǐng)會(huì)工作的重要性和緊迫性。她要求，人力資源工作要有新定位，從專(zhuān)業(yè)角度出發(fā)，主動(dòng)研究人才強(qiáng)企戰(zhàn)略實(shí)施的策略和舉措；工作的終極目標(biāo)是提高員工對(duì)企業(yè)的認(rèn)同感和歸屬感，各部門(mén)作為人才培養(yǎng)的落腳點(diǎn)，要高度重視該項(xiàng)目，加強(qiáng)相關(guān)知識(shí)的學(xué)習(xí)；各部門(mén)要及時(shí)宣貫這項(xiàng)工作的要求和部署。

    李雄偉對(duì)任職資格項(xiàng)目作立項(xiàng)動(dòng)員。他要求各部門(mén)要全力以赴配合項(xiàng)目實(shí)施，及時(shí)全面?zhèn)鬟_(dá)項(xiàng)目的價(jià)值和意義。同時(shí)，他希望集團(tuán)人力資源部能加強(qiáng)指導(dǎo)，協(xié)助解決項(xiàng)目實(shí)施過(guò)程中遇到的問(wèn)題，并預(yù)祝項(xiàng)目圓滿(mǎn)成功。

    會(huì)議還學(xué)習(xí)了人力資源管理相關(guān)知識(shí)和行業(yè)先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)，并聽(tīng)取了任職資格項(xiàng)目調(diào)研訪(fǎng)談報(bào)告和相關(guān)管理工作診斷匯報(bào)。
    “十四五”開(kāi)局之年，公司加快人才強(qiáng)企戰(zhàn)略部署，持續(xù)加強(qiáng)人力資源管理工作。任職資格項(xiàng)目從員工工作勝任力的角度出發(fā)，搭建任職資格體系，完善職業(yè)通道、明確員工發(fā)展方向、激勵(lì)員工成長(zhǎng)，為未來(lái)薪酬績(jī)效體系優(yōu)化、人才培養(yǎng)體系建設(shè)奠定基礎(chǔ)。項(xiàng)目的啟動(dòng)標(biāo)志著公司人力資源管理工作邁上一個(gè)新臺(tái)階，揭開(kāi)了“十四五”規(guī)劃人才強(qiáng)企戰(zhàn)略的序幕。